Nowe przepisy dotyczące umów o pracę w 2025 roku

Rok 2025 przynosi kolejne zmiany w prawie pracy, które dotyczą zarówno pracowników, jak i pracodawców. Poniżej omawiamy najważniejsze z nich.

Zmiany w zakresie pracy zdalnej

Nowe regulacje doprecyzowują zasady pracy zdalnej, w tym obowiązki pracodawcy dotyczące zwrotu kosztów i zapewnienia odpowiednich warunków BHP. Pracodawcy muszą zaktualizować regulaminy pracy zdalnej do końca pierwszego kwartału.

Minimalne wynagrodzenie

Wzrost płacy minimalnej wpływa na całą siatkę płac. Pracodawcy powinni przeanalizować, czy wynagrodzenia wszystkich pracowników spełniają nowe wymogi i w razie potrzeby wprowadzić korekty.

Co zrobić, gdy pracodawca narusza przepisy

Pracownik, którego prawa są naruszane, może złożyć skargę do Państwowej Inspekcji Pracy lub wystąpić z powództwem do sądu pracy. Warto skonsultować sie z prawnikiem przed podjęciem kroków formalnych.